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16 Novembre 2022
Ammontano a 1.740 le assunzioni programmate dalle imprese irpine per il mese di novembre e 5.200 per il trimestre compreso tra novembre 2022 e gennaio 2023. Rispetto allo stesso periodo del precedente anno, la domanda occupazione registra una flessione evidente.
Il dato emerge dal “Bollettino mensile” del Sistema informativo “Excelsior”, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal e con il supporto delle Camere di Commercio per la rilevazione presso le imprese.
Le enormi difficoltà che sta affrontando il nostro sistema produttivo a causa dell’aumento dei costi, specialmente delle fonti energetiche, si stanno riflettendo anche nel mercato del lavoro.
Delle 1.740 assunzioni previste nel mese di novembre 2022, il 42,6%, ovvero ben 740, sono riservate ad operai specializzati; il 28% (490 su 1.740) ad impiegati, appartenenti alle professioni commerciali ed ai servizi ed il 15,7% (270) a dirigenti ed appartenenti alle professioni con elevata specializzazione. Per quanto riguarda le fasce d’età interessate dalle assunzioni, quella dei più giovani, ossia quella fino ai 29 anni, appare come la più richiesta per impiegati nelle professioni commerciali e nei servizi (40%) e di operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (21,5%). Le imprese non nascondono una certa difficoltà nella reperibilità di personale dovuta ad un duplice ordine di fattori: la mancanza di candidati in termini numerici (22,7%) e una preparazione inadeguata (15,7%).
Con riferimento al livello di istruzione, dai dati emerge che a novembre 2022 in Irpinia il titolo di studio maggiormente richiesto alle nuove risorse è il diploma di istruzione secondaria (40%). I titoli di studio di istruzione secondaria più richiesti sono gli indirizzi amministrazione, finanza e marketing (130), meccanica e meccatronica (110), turismo, enogastronomia e ospitalità (110). Tra i diplomi professionali, l’indirizzo edili (70) sembra essere il preferito dalle imprese irpine nel mese di novembre.
Sia nel mese di novembre 2022 che nel trimestre novembre 2022-gennaio 2023, le richieste di lavoratori si concentrano per circa il 60% nel settore dei servizi. Infine in merito alla tipologia contrattuale preferita, il 90% dei lavoratori sarà assunto come personale dipendente con una netta predominanza di contratti a tempo determinato (68,2%).
Le piccole imprese, ovvero quelle con meno di 50 dipendenti, sono quelle con più ampia prospettiva occupazionale, in quanto garantiranno ben 1.380 assunzioni sulle complessive. 1.740.
